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根據《國務院辦公廳關于2026年部分節假日安排的通知》，杭州仁本2026年元旦放假安排如下：2026年3月4日至3月6日放假，共3天，3月7日開始上班。...[點擊閱讀全文]

04-03

2026年3月6日，春意初萌，萬物競發。這一天，杭州仁本全體家人齊聚一堂，以“深耕二十載，破局再前行”為主題，隆重召開2026年新年啟程動員會。這不僅是一次回望...[點擊閱讀全文]

03-11

3.8女神節快樂！在時光里沉淀，在熱愛里綻放...[點擊閱讀全文]

03-08

杭州仁本2026年春節放假通知：放假時間：2月15日至2月23日放假調休，共9天。2月24日(初八)正式上班。祝大家新春快樂，闔家歡樂，萬事如意...[點擊閱讀全文]

02-13

在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著前所未有的人力資源挑戰。季節性訂單波動、項目制用工需求、編制限制等問題困擾著眾多企業。勞務外包作為一種成熟的彈性用工模式，...[點擊閱讀全文]

02-11

在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著前所未有的人力資源挑戰。季節性訂單波動、項目制用工需求、編制限制等問題困擾著眾多企業。勞務派遣作為一種成熟的彈性用工模式，...[點擊閱讀全文]

02-10

在許多行業，季節性波動一直是企業人力資源管理面臨的主要挑戰。隨著市場競爭加劇和成本壓力增大，如何平衡淡旺季用工需求成為企業可持續發展的關鍵因素。杭州仁本人力資源...[點擊閱讀全文]

02-09

在當前的企業管理體系中，編制限制往往成為制約業務擴張的關鍵因素。許多快速發展的企業面臨一個共同困境：業務量持續增長，但正式員工編制無法同步增加。傳統用工模式下的...[點擊閱讀全文]

02-04

在勞務派遣的三方關系中，派遣員工常常是最被忽視的一環。傳統的勞務派遣模式往往過于關注用工單位的需求，而忽視了派遣員工的權益保障和職業發展。這種失衡狀態既影響了員...[點擊閱讀全文]

02-02

1月27日下午，杭州市人社局人才處調研員倪敏、錢塘區人社局黨組成員、副局長顏燕炯一行蒞臨杭州仁本人力資源公司開展專題調研。公司董事長向聯合等熱情接待，并作專題匯...[點擊閱讀全文]

01-28

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