| 勞資糾紛究竟如何處理才是最佳？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2016-07-19 丨 閱讀次數(shù)： |
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入推進(jìn)和員工維權(quán)意識(shí)增加，勞動(dòng)糾紛也日漸頻繁。然而企業(yè)在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)經(jīng)常有勞動(dòng)用工和人事方面的法律問(wèn)題困惑，導(dǎo)致處理起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，甚至有不少用工風(fēng)險(xiǎn)。
講座現(xiàn)場(chǎng) 應(yīng)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源協(xié)會(huì)的邀約，我司副總經(jīng)理李雙全7月15日下午在城建文化館做了“勞資糾紛處理技巧”講座，此次培訓(xùn)主題切中不少成員企業(yè)需求，企業(yè)的參與熱情很高，共吸引40多家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，甚至有不少外地的企業(yè)和同行參加。
與會(huì)嘉賓 李總深耕人力資源行業(yè)20多年，10多年法院的從業(yè)經(jīng)歷更是讓他精通相關(guān)法律法規(guī)的立法背景和條款使用情境，并具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在現(xiàn)場(chǎng)，李總分享了多個(gè)已處理完結(jié)的勞資糾紛案例以及多種處理方式，贏得了與會(huì)嘉賓的贊賞。
李總在介紹具體的案例處理 活動(dòng)中，與會(huì)嘉賓圍繞實(shí)務(wù)操作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題和困惑踴躍發(fā)問(wèn)，李總一一耐心解答。會(huì)后，協(xié)會(huì)希望在未來(lái)能和仁本人力資源有限公司有更深層次的合作，而與會(huì)嘉賓則紛紛表示，李總的講座理論性和實(shí)踐性兼?zhèn)洌浅！敖拥貧狻保彩顾麄儗?duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解更加深刻和透徹。既增強(qiáng)了企業(yè)在用人選人方面的理念，也能更好地運(yùn)用法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。 |
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