| 暑期打工 謹防三大陷阱 |
| 發布時間：2014-06-05 丨 閱讀次數： |
后天，各地就要迎來高考。高考結束之后，就會有大量學生去打暑期工。但是，由于缺乏經驗，暑期工很容易吃虧，甚至竹籃打水一場空。暑期工常遇的“陷阱”有被拖欠工資、誤入傳銷組織等，學生族必須格外謹慎。
小賴是一名大二學生。距離暑假還有一個月，但是，小賴已經開始注意網上的暑期招聘信息。
小賴以前的暑假，都是呆在家里。“但是，兩個月時間，如果沒做什么事，就等于虛度光陰，太浪費了?！毙≠囌f。
于是，這個暑假小賴想去找份工作?！斑@是我第一次想去打暑期工，一是可以給自己增加收入，減少父母的負擔，此外也可以積累社會經驗。”
小賴說，他身邊不少同學，都有暑期去打工的想法?！澳壳罢业降囊恍┯霉挝?，多數都是餐飲機構，”小賴說，“以前沒打過暑期工，就怕被騙?！?/span>
近年來，暑期工的確越來越多。不少學生在暑期，進入打工一族的行列。但杭州仁本人力資源公司要提醒各位同學：暑期打工要謹防以下三大陷阱：
一、老板故意拖欠工資
被惡意拖欠工資，是暑期工常見的陷阱之一。
讀大三的小王說，他去年在一個冷飲店打暑期工。雖然他并沒有被惡意拖欠工資，但是卻被克扣了不少工資。原本每個月800元的工資，最后只拿到500元。
小王說，老板以他遲到為由，扣掉了他部分工資。學生族打工，打工易討薪難，已經是一個十分普遍的現象，而沒有簽訂勞動合同是學生討薪比較困難的原因之一。
支招
簽協議便于維權
杭州仁本人力資源公司建議學生暑期打工時，要有一定的維權意識。首先，在尋找合適工作之后，學生應該跟用人單位簽訂書面協議，以便保障自身權益。
如果沒有簽訂協議，在維權時，也必須提供一些必要的證明。所有學生要保留打工時的相關憑證，比如工作證、簽到記錄等，一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作為證據。
二、交的押金被沒收了
暑期打工，要謹防“賠了夫人又折兵”。由于學生防騙意識差，暑期打工，也容易被騙走錢財。
網絡上的暑期招工廣告，也是五花八門。其中，或許也有部分招聘廣告，暗藏著騙局。如果暑期打工，遇到用工單位要收取抵押金，那么要小心了。
一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作為抵押物。這類招聘廣告，通常是以“高薪”作為誘惑，然后讓應聘者先交納一定的押金。
用人單位多是以收取服裝費、建檔費等為由，收取一定的押金。而這些押金一旦被收取，就可能石沉大海。
支招
勿信“高薪”廣告
勞動法明確規定：用人單位扣押身份證，或以擔保等其他名義向勞動者收取財物的，屬違法行為，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
所以，暑期找工作，也是一門學問。暑期打工無可厚非，但必須正確對待，不能被高薪蒙蔽了雙眼，要時刻保持清醒的頭腦和理智，加強法律意識和自我保護意識。學生族暑期打工，最好通過學校推薦，或者通過一些可靠渠道尋找用人單位。
三、傳銷組織假裝招人
暑假臨近，一些傳銷組織蠢蠢欲動，把部分學生列為重點誘騙對象。
學生一旦進入傳銷組織，就會被剝奪所有隨身錢財，同時失去人身自由。而這樣的遭遇，對于一個暫未踏入社會的學生來說，心理會對生活產生陰影，不利于今后找工作或者融入社會。
傳銷陷阱，多是利用學生暑期急于找工作的心理，以“介紹工作”、“高薪誠聘”、“擴大就業”、“勤工儉學”、“網友邀約”、“假期旅行”等為名，引誘學生前往傳銷窩點后，脅迫或誘導學生參與傳銷。
支招
就算是好友，也要提防
學生找工作時，應仔細鑒別招聘信息和招聘公司的合法性，盡量通過正規途徑獲取信息，避免誤入一些傳銷組織。
而傳銷組織，往往會利用一些關系網誘導學生，所以，暑假期間，就算是好友突然給你發來“打工邀請”，你也要多長個心眼，要多方打聽該好友的近況，以免被騙入傳銷組織。
此外，傳銷組織者會利用一些人夢想一夜暴富的心理，以網絡營銷、免費旅行等手段引誘對方前往傳銷窩點，類似的廣告，學生也要提防。 |
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