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勞務(wù)派遣暫行規(guī)定過渡期結(jié)束 勞務(wù)派遣工何去何從
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定過渡期結(jié)束 勞務(wù)派遣工何去何從
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》要求從2014年3月1日起各用工單位使用勞務(wù)派遣工的人數(shù)不得超過其用工總量的10%,過渡期為兩年。現(xiàn)在過渡期已經(jīng)結(jié)束,派遣勞動者的去留、勞務(wù)...[點擊閱讀全文]
06-15
9成以上企業(yè)簽定勞動合同 養(yǎng)老保險參保達(dá)8.58億
9成以上企業(yè)簽定勞動合同 養(yǎng)老保險參保達(dá)8.58億
6月14日,由國務(wù)院新聞辦公室、外交部牽頭并由中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門、人民團(tuán)體、社會組織等50個單位組成的國家人權(quán)行動計劃聯(lián)席會議機(jī)制,在北京人民大會堂召開《國...[點擊閱讀全文]
06-15
28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 部分地區(qū)上調(diào)
28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 部分地區(qū)上調(diào)
進(jìn)入6月,不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月,全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用...[點擊閱讀全文]
06-13
端午節(jié)不給加班費?四招教你智斗不良企業(yè)
端午節(jié)不給加班費?四招教你智斗不良企業(yè)
端午小長假來了,又到了全民參與朋友圈攝影大賽的日子。有些人卻只能默默地加班,客串一下攝影大賽的評委。更令人可氣的是單位還不發(fā)加班工資,在強(qiáng)勢的資方面前,勞動者往...[點擊閱讀全文]
06-12
關(guān)于臨時性下調(diào)單位失業(yè)保險費率的通知
關(guān)于臨時性下調(diào)單位失業(yè)保險費率的通知
從2016年5月1日至2018年12月31日,單位繳費費率由1.5%降為1%。職工個人繳費費率不變。...[點擊閱讀全文]
06-12
多地下調(diào)住房公積金繳存比例 明確上限不能超12%
多地下調(diào)住房公積金繳存比例 明確上限不能超12%
下調(diào)住房公積金繳存比例正逐漸落地。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前已有河北、天津、福建、吉林、寧夏、青海、重慶等地出臺了階段性降低住房公積金繳存比例的具體辦法。各地均明確了繳...[點擊閱讀全文]
06-08
多地密集出臺政策下調(diào)社保費率
多地密集出臺政策下調(diào)社保費率
近來,我國多地密集出臺降低社保費率政策,預(yù)計去年以來這些政策每年可為企業(yè)降低支出超千億元。專家認(rèn)為,近期各地“社保降費”還將持續(xù)。...[點擊閱讀全文]
06-06
難以降低用工成本 機(jī)器人“上班”漸成潮流
難以降低用工成本 機(jī)器人“上班”漸成潮流
很多企業(yè)都會面臨工荒,不漲工資,招不到人;工資漲上去,企業(yè)吃不消。用工成本上漲迅速,特別是在近年企業(yè)效益不理想的情況下,附著在工資上的成本又太高,對企業(yè)構(gòu)成較大...[點擊閱讀全文]
06-03
今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最高最低省差920元
今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最高最低省差920元
你所在的省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)還調(diào)整嗎?凡是跟錢有關(guān)的政策調(diào)整很多人都很關(guān)注。據(jù)記者查閱公開報道統(tǒng)計,截至5月26日,全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南...[點擊閱讀全文]
05-31
勞務(wù)派遣合同期限是多長,與勞務(wù)外包有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣合同期限是多長,與勞務(wù)外包有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣合同一般是由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂的,里面可以詳細(xì)約定雙方的權(quán)利義務(wù),同時也要對合同的具體期限做出約定。那么法律規(guī)定勞務(wù)派遣合同期限最長是多久呢?請...[點擊閱讀全文]
05-30
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