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行業(yè)動態(tài)
Industry News
多舉措加強靈活用工勞動者權益保障
多舉措加強靈活用工勞動者權益保障
權威數(shù)據(jù)顯示,我國靈活就業(yè)人員已達2億人,近年來新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增長。2020年,共享經(jīng)濟提供服務人數(shù)約8400萬人。但是由于靈活就業(yè)人員與從業(yè)單位之間...[點擊閱讀全文]
03-16
2026,杭州新春“第一招”啟動
2026,杭州新春“第一招”啟動
2月25日,杭州市新春首場人才招聘會上,80余家企業(yè)攜309個職位亮相,計劃招聘2817人。上午9點多,會場里人頭攢動,涌進許多年輕的面孔。7小時內,共有100...[點擊閱讀全文]
02-28
2026人力資源核心趨勢預測:人本為錨,韌者行遠
2026人力資源核心趨勢預測:人本為錨,韌者行遠
步入2026年,全球宏觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定性、地緣政治的復雜演變以及生成式人工智能(AI)的深度滲透,正以前所未有的力度重塑人力資源管理的格局。過去十年,企業(yè)的數(shù)...[點擊閱讀全文]
02-12
智聯(lián)招聘新報告:哪些行業(yè)就業(yè)好、工資高?
智聯(lián)招聘新報告:哪些行業(yè)就業(yè)好、工資高?
2025年四季度,算法工程師平均招聘月薪約2.5萬元,企業(yè)的崗位需求激增110%;無人機工程師招聘同比增加近60%,平均招聘月薪約1.66萬元;機器人(18.3...[點擊閱讀全文]
01-22
2025年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人
2025年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人
2025年,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人,城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值為5.2%,就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。人力資源社會保障部部長王曉萍表示,2026年,將以構建就業(yè)友好型發(fā)...[點擊閱讀全文]
01-20
是否滿足一次性補繳職工養(yǎng)老保險條件?立即對照
是否滿足一次性補繳職工養(yǎng)老保險條件?立即對照
快到退休年齡,發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限還不夠,聽說有人辦理了一次性補繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細了解,一次性補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,需要滿足什么條...[點擊閱讀全文]
11-18
靈活用工未來趨勢如何?
靈活用工未來趨勢如何?
就業(yè)之穩(wěn),是經(jīng)濟之穩(wěn)的基石,也是民生之穩(wěn)的支撐。隨著靈活就業(yè)市場的蓬勃發(fā)展,這一領域的勞動者權益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉變和用工理念的更新...[點擊閱讀全文]
11-14
十五五”時期如何把人力資源優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展的動能?人社部回應
十五五”時期如何把人力資源優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展的動能?人社部回應
中國式現(xiàn)代化,民生為大。黨的二十屆四中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》(以下簡稱《建議》)提出“加大保障和改善民生力度...[點擊閱讀全文]
11-11
2026年放假安排公布,春節(jié)連休9天!到手工資也變了
2026年放假安排公布,春節(jié)連休9天!到手工資也變了
重磅!2026年放假安排出爐——2026年起,工資扣款是按21.75,還是20.67?節(jié)假日期間值班算加班嗎?趕緊來看看。11月4日,國務院辦公廳發(fā)布關于202...[點擊閱讀全文]
11-07
浙江省部署畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
浙江省部署畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
28日,“金秋啟航 浙里有才”校企供需對接暨浙江省2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議在杭州舉行?;顒佑山逃扛咝W生司(就業(yè)服務司)、教育部學生中心指導,浙江...[點擊閱讀全文]
10-29
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