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政策新聞
Policy News
杭州社保卡如果不激活,會影響使用嗎
杭州社保卡如果不激活,會影響使用嗎
社保卡加載金融功能后,可作為普通的銀行借記卡使用,具有現金存取、轉賬、消費等功能,可支持各類繳費和待遇領取,包括社會保險繳費、人事人才考試繳費,社會保險定期待遇...[點擊閱讀全文]
01-16
社保斷繳了怕有影響!2026年新規下,全都這樣處理
社保斷繳了怕有影響!2026年新規下,全都這樣處理
近期,不少小伙伴留言咨詢社保補繳、斷繳相關問題,整理了高頻問題,在此統一進行解答:這篇實操指南趕緊轉發收藏起來...[點擊閱讀全文]
01-14
實習期和試用期有哪些區別?
實習期和試用期有哪些區別?
試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。實習是人才培養的重要組成部分,是深化課堂教學的重要環節,是學生了解社會、接觸生產實際,獲取...[點擊閱讀全文]
01-12
最低工資新標準!今日起正式執行
最低工資新標準!今日起正式執行
最低工資標準指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2026年1月1日起,多地已...[點擊閱讀全文]
01-09
浙江調整最低工資標準,2026年1月1日起施行
浙江調整最低工資標準,2026年1月1日起施行
12月29日,浙江省人民政府印發通知,調整全省最低工資標準,自2026年1月1日起,浙江省最低月工資標準調整為2660元、2430元、2180元三檔,非全日制工...[點擊閱讀全文]
12-29
人所得稅,退稅!2025年12月31日截止
人所得稅,退稅!2025年12月31日截止
注意注意,在2025年12月31日前,還有一筆個稅可以享受退稅優惠!具體是什么呢?一起來看看吧。退稅!2025年12月31日截止。財政部此前發布《關于延續實施支...[點擊閱讀全文]
12-22
人社部發布婚喪假、年休假、探親假等標準
人社部發布婚喪假、年休假、探親假等標準
休息休假時間是勞動者根據法律法規規定,在國家機關、社會團體、企業、事業單位以及其他組織任職期間內,不必從事生產和工作而自行支配的時間...[點擊閱讀全文]
12-19
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的13天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為...[點擊閱讀全文]
12-16
人社部:這些情形可認定工傷!涉及上下班途中、居家工作等
人社部:這些情形可認定工傷!涉及上下班途中、居家工作等
最近,人力資源社會保障部印發《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見(三)》,自印發之日起執行。《意見(三)》有哪些內容?工傷認定有什么變化?一起來...[點擊閱讀全文]
12-15
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
進入12月,個人所得稅專項附加扣除信息確認又要開始了。2026年度個稅專項附加扣除,有哪些地方要注意?一起來看。專項附加扣除易錯情形一:同一嬰幼兒,父母在填報3...[點擊閱讀全文]
12-08
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